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    1. Culture and values

      文化与价值观

      vision

      愿景:成为受尊敬的教育机构

      • 客户层面:

        不断地倾听、满足并超越客户需求,为全球不同国家地区、不同收入水平、不同教育程度的15亿人提供可信赖的内容、产品和服务。

      • 行业层面:

        通过持续创新,连接和整合行业资源,在全球范围内助力教育行业,与合作伙伴共同成长。

      • 员工层面:

        具备对全球优质人才的吸引力,让员工有成就感地工作,并获得持续成长,成为教育行业一流雇主品牌。

      • 社会层面:

        大力发展普惠教育,让更多家庭能够享受公平而有质量的教育?;械I缁嵩鹑?,推动社会进步,创造人类更加美好的未来。

      mission

      使命:用科技推动教育进步

      运用全球范围内先进的理念和技术,推动教育产品的创新和进步,让每一个人都能享有公平而有质量的教育,实现人生梦想。

      Value

      价值观:成就客户、创新、合作、务实

      • 成就客户:
        客户亲密,立人立己

        · 尊重客户,随时随地维护好未来形象。
        · 微笑面对客户的投诉,不推诿,积极地帮助客户解决问题。
        · 每周主动和客户接触,践行客户亲密度法则。
        · 从客户需求出发,不断改进我们的工作,让客户和公司都满意。
        · 研究客户的本质需求,前瞻性提供超出客户预期的产品和服务。
      • 创新:
        拥抱变化,日新月异

        · 适应公司的日常变化,不抱怨。
        · 根据公司变化,自己做出有效的调整。
        · 学习并复制各行业的先进经验,用于自己的工作。
        · 不断改进,总结本质,让自己的工作水平处于行业领先。
        · 在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业的进步。
      • 合作:
        共享共担,平凡人做非凡事

        · 接受专业分工,积极融入团队,乐于接受团队的帮助,配合团队完成工作。
        · 决策前,积极参与讨论并发表意见;决策后,无论个人是否有异议须从言行上完全予以支持。
        · 善于利用团队的力量,避免重复劳动,并积极主动的分享经验。
        · 快速响应伙伴合理需求,达成合作共赢。
        · 不计较个人短期、局部得失,实现公司长期、整体利益最大化。
      • 务实:
        脚踏实地,仰望星空

        · 如实汇报自己的工作,不隐瞒问题。
        · 积极参与团队建设工作,如周报,述职, 例会,活动等。
        · 不断反思、总结和复盘,形成有价值的经验并进行分享。
        · 能抓住重点,持续取得业绩的提升。
        · 能将远大理想,分解为现实目标,并逐一实现。

      philosophy

      教育理念:激发兴趣、培养习惯、塑造品格

      • 信心培养

        表扬行为而不要表扬智商
        表扬过程而不要表扬结果

      • 成就感

        多引导少灌输;多倾听少说教
        多示弱少逞强

      • 家庭环境

        父母陪伴;家庭和睦
        以身作则

      • 学?;肪?/h4>

        学校学风好;班级氛围好
        圈子爱学习

      • 习惯培养

        习惯培养根源于生活聚焦于学习
        五大习惯—口阅笔反复

      spirit

      好未来精神:凡事全力以赴

      没有最好,只有更好,凡事都要付出120%的努力
      一心一意向目标奋力前行,这是永不满足的信念,也是至臻完美的精神。
      在好未来我们相信:
      每一次努力都会有成功、每一次付出都会有收获。

      好未来精神代表——万米跑
      好未来有个文化仪式,万米跑,从创立之初便代代传承,每个进入好未来的人都要经过这个洗礼。跑步的过程就是全力以赴的过程,会经历痛苦,但是度过了就豁然开朗,有不一样的感悟和收获

      好未来万米跑

      2017年万米跑

      创始人张邦鑫
      参加万米跑

      万米跑的精神:

      不忘初心,方得始终
      全力以赴,认真生活
      同心协力,相互扶持
      行无止境,突破自我

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